Tarjeta Azul UE

¿Qué es la tarjeta azul UE?

La residencia y trabajo para profesionales altamente cualificados o tarjeta azul de la UE es un permiso de residencia y trabajo que permite vivir y trabajar legalmente en toda la Unión Europea. Su concesión está condicionada a la situación nacional de empleo, es decir, que solo se concederá si se trata de un puesto de trabajo con escasez en España o si no existen trabajadores españoles para cubrirlo.

Actualmente, se regula en la Directiva (UE) 2021/1883. Se trata de una autorización que permite a personas que desempeñan actividades que requieran cualificaciones superiores o experiencia profesional avanzada, residir y trabajar en España, promoviendo su integración en sectores estratégicos de la economía europea.

Se crea para atraer talento extranjero, por ello, ofrece condiciones favorables de trabajo y residencia y se enfoca en fomentar la competitividad del mercado laboral.

¿Qué tipo de profesionales pueden acceder a la Tarjeta Azul UE?

No cualquier trabajador puede solicitar esta tarjeta, sino que se dirige a trabajadores cuya formación, competencias y experiencia se consideran esenciales para sectores específicos. Esta valoración se hace bajo criterios objetivos definidos en la normativa de empleo y de extranjería.

Se trata de trabajadores que cuenten con una formación de duración mínima de tres años y orientada a funciones que demanden alto grado de especialización. Es decir, profesiones que requieren una formación de enseñanza superior y una capacitación avanzada.

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos, y personal directivo de la administración pública y de empresas

En este grupo se integran miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos, así como personal directivo, tanto de la administración pública como de empresas.

Se refiere a personas que ocupan cargos de alta responsabilidad en la toma de decisiones estratégicas, como:

• Directivos y gerentes de empresas internacionales. Especialmente en sectores tecnológicos, industriales y financieros.
• Funcionarios de alta dirección. Con competencias relevantes en la administración pública.
• Miembros de juntas o consejos ejecutivos. De organizaciones o empresas de gran impacto económico.

Se otorga prioridad a estos perfiles, ya que impulsan la competitividad empresarial y el desarrollo económico nacional.

Profesionales científicos e intelectuales

Este grupo contiene profesionales con titulaciones académicas superiores o cualificaciones específicas. Además de cumplir con los requisitos educativos, estos perfiles deben demostrar experiencia relevante o cualificaciones que cuenten con reconocimiento internacional. Así, destacan:

• Científicos e investigadores. En áreas como biotecnología, inteligencia artificial o ingeniería avanzada.
• Profesores universitarios y expertos académicos, que impartan enseñanza de alto nivel.
• Médicos y especialistas en salud. Especialmente en áreas donde haya escasez de profesionales.
• Especialistas en tecnologías de la información (TIC). Como desarrolladores de software, analistas de datos y expertos en ciberseguridad. 

Proceso de solicitud de la Tarjeta Azul UE

Como cualquier otro trámite administrativo, la solicitud cuenta con unos requisitos y un procedimiento establecido.

Requisitos básicos

Para que la solicitud sea aceptada, el interesado debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Contar con la cualificación académica o profesional superior requerida por la normativa.
• Ser ciudadano extracomunitario
• Contrato laboral. Será necesario contar con un contrato de trabajo u oferta de empleo en España con una duración mínima de un año y un salario que, como mínimo, supere 1,5 veces el salario bruto medio nacional. En los sectores prioritarios, este mínimo puede reducirse a 1,2 veces.
• Ausencia de antecedentes penales. En España y los países de residencia en los últimos 5 años.
• Seguro médico válido. Equivalente a la sanidad española y que cubra la estancia en España.

Documentación necesaria

Antes de presentar la solicitud, es necesario reunir toda la documentación, la cual será necesario incluir en el expediente de solicitud.

• Formulario EX-05. Debidamente cubierto y firmado.
• Pasaporte válido.
• Contrato o precontrato laboral. Este documento debe detallar las condiciones de empleo.
• Certificados académicos. Reconocidos u homologados y referidos a las titulaciones exigidas para el acceso a la tarjeta.
• Curriculum vitae actualizado. Donde se demuestre la experiencia laboral.
• Certificado de antecedentes penales. Emitido en los últimos seis meses anteriores a la presentación de la solicitud.
• Informe de actividades empresariales del empleador. Cuando aplique.
• Seguro médico.
• Justificante de pago de tasas administrativas.

Procedimiento

Una vez reunida la documentación necesaria, el procedimiento sigue los siguientes pasos:

• Presentación de la solicitud. Ante la oficina de Extranjería de la provincia donde se desarrollará la actividad laboral. También ante la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos estratégicos o ante la Dirección General de Inmigración si la empresa cuenta con más de 500 trabajadores y centros de trabajo en más de una provincia. En este punto, es importante tener en cuenta que esta solicitud debe realizarla la empresa y no el trabajador.
• Resolución. Tras la evaluación de la documentación por parte de las autoridades competentes, se emitirá una resolución. Dicha resolución debe emitirse por la administración competente en un plazo máximo de 45 días, En caso de no emitirla, se entiende denegada por silencio administrativo.
• Recogida del visado. Si la solicitud es admitida, el empleador debe dar de alta al trabajador en la Seguridad Social, y el trabajador tiene un plazo de un mes para solicitar su visado en la Oficina de Extranjería.
• Obtención de la tarjeta de residencia. Una vez obtenido el visado, el trabajador debe viajar a España y solicitar su tarjeta azul de la UE en la comisaría de policía más cercana.

Beneficios e implicaciones de la Tarjeta Azul UE

La tarjeta azul de la UE ofrece ciertas ventajas, que no se limitan al titular de la tarjeta. Entre sus beneficios, podemos destacar:

Movilidad dentro de la UE

Una vez concedida, permite residir y trabajar en otros Estados miembros. Desde un primer momento, el titular podrá viajar a otros países de la UE, con fines profesionales, hasta 3 meses en un período de 6.

Además, una vez que pase un año en España, puede residir y trabajar en otros países miembros, solicitando una nueva tarjeta mediante un proceso rápido y sencillo.

Reunificación familiar simplificada

Los familiares del titular también pueden residir en España sin necesidad de permisos adicionales, durante el período de vigencia de la tarjeta azul de la UE.

Acceso a derechos laborales y sociales

Durante la vigencia de la tarjeta, el trabajador gozará de igualdad de trato en condiciones laborales, seguridad social y educación que los ciudadanos españoles.

Acumulación de períodos de residencia

Al tratarse de una residencia legal y continuada, computará tanto para la solicitud de nacionalidad, como para acceder a permisos de residencia de larga duración.

¿Cómo se renueva la Tarjeta Azul UE?

Este permiso puede renovarse desde los 60 días naturales anteriores a su vencimiento. Aunque puede renovarse hasta 90 días después de su caducidad, pasar el límite de vigencia puede dar lugar a sanciones administrativas.

En este caso, es el trabajador el que debe presentar la solicitud.

Requisitos para la renovación

• Continuidad en el empleo. El solicitante tendrá que demostrar que el contrato o actividad laboral sigue vigente.
• Cumplimiento de las condiciones salariales. Dado que para la concesión de este tipo de permiso el salario tiene que llegar a una cantidad mínima, este requisito debe seguir cumpliéndose para la renovación.
• Ausencia de antecedentes penales.

Documentación para la renovación

• Formulario EX-05.
• Pasaporte vigente.
• Contrato laboral actualizado. En el caso de que haya cambiado de empresa, documentación que identifique a la nueva empresa. Si ha cambiado de actividad, documentación que pruebe la capacitación del trabajador para la nueva actividad.

La presentación de la solicitud prorroga la vigencia de la tarjeta azul de la UE anterior hasta la resolución de la nueva. En este caso, la administración tiene 3 meses para resolver y el silencio administrativo es positivo, por lo que si no hay resolución, ha de entenderse estimada la solicitud.

Marco legal de la Tarjeta Azul UE

En España, la Tarjeta Azul UE está regulada por la Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización y por el Real Decreto 557/2011, que desarrolla la Ley Orgánica 4/2000 sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.

Conceptos relacionados:

• Permiso de trabajo en España
• Residencia para investigadores