El arraigo sociolaboral es una figura clave del nuevo reglamento de extranjería que combina integración social y vínculo laboral, facilitando la regularización de migrantes en situación irregular en España. Descubre sus requisitos, procedimiento y beneficios en este artículo.
El nuevo Reglamento de Extranjería aprobado en noviembre de 2024 incluyó importantes modificaciones. Una de ellas es el arraigo de segunda oportunidad, una nueva vía para regularizar la situación de extranjeros en España, con una permanencia continuada en el país, pero que no cumplen otros requisitos.
Aquellas parejas en las que uno de sus miembros es extranjero tienen la opción de obtener la residencia por pareja de hecho. Para ello, tendrán que formalizar el vínculo, registrándolo, lo que les dará acceso al mercado laboral y a la legalización de la estancia.
Renovar el NIE de larga duración es un trámite al que están obligados los ciudadanos extranjeros que tienen el derecho a residir permanentemente en España, junto con el de ejercer trabajos remunerados y/o actividades empresariales o profesionales.
La Golden Visa permite a inversores extranjeros obtener residencia en España mediante inversiones económicas. Ofrece residencia legal para ellos y sus familias, con ventajas como libre circulación en la UE y oportunidades de negocio.
El arraigo familiar es una figura jurídica de aplicación excepcional que habilita a los extranjeros no comunitarios a residir y trabajar en España si tienen vínculos familiares con un nacional español o con un residente legal.
El NIE es un número esencial para extranjeros en España, asignado por autoridades de inmigración. Es necesario para trabajar, estudiar, abrir un negocio o residir legalmente, siendo uno de los primeros pasos para integrarse en la sociedad española.
La Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) es el documento que identifica a los extranjeros en España y acredita su estancia legal. Es obligatoria para quienes obtienen un permiso de residencia o visado y debe renovarse según el tipo de autorización.
El arraigo laboral es un permiso de residencia en España para extranjeros que han residido al menos 2 años y pueden demostrar haber trabajado de manera irregular durante 6 meses, ya sea denunciando la relación laboral o acreditando cotización legal.
El arraigo social en España es una vía común para regularizar la situación de extranjeros y obtener residencia legal. Requiere vivir en España tres años, demostrar integración social, vínculos familiares o laborales, y tener un contrato de trabajo.
Para los colombianos, obtener la residencia en España abre las puertas a nuevas oportunidades laborales y una mejor calidad de vida.
Este permiso es esencial para vivir y trabajar legalmente, y hay diferentes opciones para alcanzarlo según la situación de cada persona.
España es un destino muy elegido por argentinos para emigrar, tanto por la lengua común, como por la cercanía cultural. Si tengo pasaporte europeo, soy argentino y quiero trabajar en España, será muy sencillo acceder a la residencia y al trabajo.
